Bij Mobypeople zijn we trots op ons team van gedreven professionals. Vandaag stellen we graag Astrid aan jullie voor, onze nieuwe commercieel manager. Astrid brengt een schat aan ervaring mee en heeft al een bijzondere carrière achter de rug.
Lees verder om meer te weten te komen over haar achtergrond, haar rol bij Mobypeople en haar toekomstplannen.
Wie ben je en wat is je achtergrond?
“Voordat ik bij Mobypeople kwam werken, heb ik vijftien jaar bij BKV gewerkt, een nichespeler in de gezondheidszorg. Daar vervulde ik verschillende rollen, van consultant tot commercieel manager. Mijn carrière begon bij Adecco, na een boekhoudkundige opleiding. Al snel ontdekte ik dat de financiële sector niet mijn passie was. Daarom koos ik voor de commerciële kant.”
Hoe ben je bij Mobypeople terechtgekomen?
01“Na vijftien jaar in dezelfde branche te hebben gewerkt werd het tijd voor een nieuwe uitdaging. Ik heb mezelf georiënteerd op wat ik nou eigenlijk wilde doen en kwam erachter dat de functie van commercieel manager me goed ligt en dat ik dat ook leuk vind. De branche van overheid en verkeerskundigen is compleet nieuw voor mij en dat geeft nieuwe energie. Deze vernieuwing vond ik bij Mobypeople, waar ik meteen een goede klik voelde op de website en later ook tijdens de gesprekken.”
Wat zijn je eerste indrukken van Mobypeople?
“De manier waarop iedereen hier met elkaar omgaat, zowel professioneel als persoonlijk, is echt anders dan wat ik ken van andere bureaus. Ik waardeer vooral de onderlinge samenwerking en de persoonlijke binding tussen het interne team en de collega’s ‘in het veld’, die bij de gemeenten werken. Het contact is hier heel persoonlijk en professioneel, iets wat ik bij andere bureaus vaak miste.”
Wat houdt je functie in en wat zijn je verantwoordelijkheden?
“Als commercieel manager ben ik er verantwoordelijk voor dat iedereen in opdracht blijft. Daarnaast onderhoud en bouw ik de contacten met gemeenten verder uit. Hierin werk ik nauw samen met Marielle en Eva, onze accountmanagers, Hinke onze HR-manager en Koen en Rik, onze kenniscoaches. Het belangrijkste is dat we ons team inzetten op mooie projecten, waar ze zich verder kunnen ontwikkelen en onze klanten blij zijn met de kennis en ervaring die we brengen. Op die manier ontstaat er ruimte voor nieuwe kansen in de markt en groei.”
Waar zie je jezelf volgend jaar?
Ik wil graag blijven groeien in mijn rol en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Mobypeople. Ik ben altijd nieuwsgierig en wil graag weten hoe dingen werken. Deze nieuwsgierigheid brengt vaak een frisse blik, iets wat ik ook bij Mobypeople wil blijven inzetten. Het is mijn doel om niet alleen commercieel succes te boeken, maar ook bij te dragen aan een positieve werksfeer en duurzame relaties met onze partners.”
Wat vind je het leukste aan werken bij Mobypeople?
“Wat ik het leukst vind aan werken bij Mobypeople is de manier waarop we samenwerken met talenten en verkeerskundigen, en de sfeer op kantoor. De synergie tussen de verschillende bedrijven en de eigen identiteit van die bedrijven vind ik heel bijzonder”
Focus voor de komende tijd
“De komende tijd ligt mijn focus op het werven van medior en senior collega’s. We zijn hard op zoek naar ervaren professionals die ons team kunnen versterken en een verschil kunnen maken in onze projecten. Als je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging en wilt werken in een dynamische en ondersteunende omgeving, neem dan contact met ons op of bekijk de carrièremogelijkheden op onze website. We verwelkomen graag nieuwe talenten die samen met ons willen groeien en impact willen maken.”