Wij bieden startende verkeerskundigen de kans om werkervaring op te doen en hun ambities en kwaliteiten beter in beeld te krijgen.
Herken je onderstaande?
Je hebt op dit moment onvoldoende tijd om een startende verkeerskundige de begeleiding te geven die hij of zij nodig heeft.
Met al het werken op afstand is het bijna onmogelijk om te zorgen voor een goed inwerktraject.
Hoe graag je het ook zou willen, je kiest er nu bewust voor om een starter geen kans te bieden op de arbeidsmarkt.
Wat nu als er starters beschikbaar zijn die nauwelijks begeleiding nodig hebben? Die al ingewerkt zijn en een grote groep ervaren verkeerskundigen achter zich hebben om op terug te vallen?
Onze verantwoordelijkheid
Wij voelen de behoefte om ons extra in te zetten om jongeren, met name recent afgestudeerden, binnen het werkveld verkeer, vervoer en mobiliteit een betere kans te bieden op de arbeidsmarkt.
Het voelt als onze verantwoordelijkheid om deze kans te creëren.
Onze investering in starters
Startende verkeerskundigen bij Mobypeople:
- komen bij ons in dienst;
- worden door ons ingewerkt
- worden begeleid bij de overgang van studeren naar werken;
- krijgen 1-op-1 begeleiding van een kenniscoach;
- hebben ruim 20 verkeerskundig adviseurs om zich heen;
- worden gestimuleerd om kennis te delen met collega’s.
Een beroep op jouw verantwoordelijkheid
De starters hebben we, nu zijn we op zoek naar opdrachtgevers die net als wij de verantwoordelijkheid voelen om starters een kans op de arbeidsmarkt te geven.
Concreet zoeken we naar opdrachten waar afgestudeerden de geleerde theorie in praktijk kunnen brengen, in dienst en onder begeleiding van Mobypeople.
Nog meer redenen om onze kickstarters een kans te geven:
Wij selecteren de starters met een frisse blik
Je zit nergens aan vast, de starter is bij ons in dienst
Je bent geen tijd kwijt met inwerken, begeleiden en opleiden
Je hebt een goedkope tijdelijke kracht om in te zetten
Jij krijgt de kans om een start enthousiast te maken voor werkveld
Onze garantie
Mocht een starter van ons om welke reden dan ook niet voldoen voor de opdracht, dan zorgen wij voor een goede vervanger.
Kortom: Wij ontzorgen je zoveel mogelijk en jij geeft een starter een mooie kans op de arbeidsmarkt.
Heb jij een mooie opdracht of wil je meer weten?
Neem dan contact met ons op of laat een terugbelverzoek achter.