Een eerste baan is zelden alleen maar een eerste baan. Het is de plek waar je ontdekt hoe het vak er in de praktijk uitziet, waar je leert samenwerken met verschillende mensen en waar je erachter komt waar je energie van krijgt. Soms leidt die ontwikkeling tot een volgende stap binnen dezelfde organisatie. En soms juist daarbuiten.
Bij Mobypeople staat die ontwikkeling centraal. Dat maakt het verhaal van Willem van den Berge en Tiemen Klos bijzonder. Willem begon bijna vijf jaar geleden, direct vanuit zijn opleiding, als Junior Verkeerskundige bij Mobypeople. Inmiddels heeft hij zich ontwikkeld tot een ervaren verkeerskundige met een sterke interesse in openbaar vervoer en verkeerskundig ontwerp. Begin zomer maakte hij de overstap naar een vast dienstverband bij de gemeente Rotterdam.
Zijn plek als (Junior) Verkeerskundig Ontwerper wordt overgenomen door Tiemen, die net als Willem direct vanuit zijn opleiding bij Mobypeople begon. Twee verschillende fases in hun loopbaan, maar met opvallend veel overeenkomsten.
We spraken beide heren over hun ontwikkeling, detachering, verkeerskundig ontwerp en de vraag die misschien wel het belangrijkst is: waar wil je uiteindelijk zelf naartoe?
Van de opleiding naar de praktijk
Voor Willem begon het avontuur bij Mobypeople bijna vijf jaar geleden. Rechtstreeks vanuit zijn opleiding, met een diploma op zak en vooral nog heel veel te ontdekken.
“Wanneer je vers van de pers van de opleiding komt, weet je eigenlijk nog helemaal niet zo goed hoe het in de praktijk werkt.”
Dat leren gaat volgens Willem bovendien veel verder dan alleen de inhoud van het vak. In de praktijk krijg je te maken met situaties die je niet uit een studieboek haalt: deadlines, financiën, verschillende belangen en mensen met allemaal hun eigen verwachtingen.
“Je krijgt steeds met situaties te maken die nieuw voor je zijn. Je moet niet alleen weten waar je het over hebt, maar ook aanvoelen hoe je iets brengt, wie je tegenover je hebt en welke belangen er spelen. Juist dat politieke spel maakt het werk interessant.”
Juist dat maakt de eerste jaren volgens hem zo waardevol. Je leert niet alleen hoe je een verkeerskundig vraagstuk oplost, maar ook hoe je jezelf daarin staande houdt.
Voor Tiemen is dat herkenbaar. Ook hij begon direct vanuit zijn opleiding bij Mobypeople. Inmiddels werkt hij er bijna twee jaar en heeft hij zijn eerste ervaring als verkeerskundige opgedaan.
Dat betekent dat hij nu op een punt komt waarop hij een volgende laag aan zijn ontwikkeling kan toevoegen: verkeerskundig ontwerp.
Detachering als versneller van je ontwikkeling
Een van de grote voordelen van detachering is dat je niet jarenlang vanuit één perspectief naar het vak kijkt. Iedere nieuwe opdracht betekent een nieuwe organisatie, nieuwe collega’s, nieuwe vraagstukken en vaak ook een andere manier van werken.
Willem heeft dat de afgelopen jaren volop ervaren. “Bij elke opdracht begin je weer met een schone lei en kun je jezelf ook opnieuw profileren.”
Dat vindt hij een van de interessante kanten van detachering. Je krijgt niet alleen de kans om ervaring op te doen, maar ook om verschillende werkomgevingen uit te proberen.
“Je kunt met detachering eenvoudig rondsnuffelen binnen andere organisaties en ontdekken wat je wel, en vooral wat je niet, leuk vindt.”
In bijna vijf jaar werkte Willem bij verschillende organisaties en in verschillende rollen. Iedere opdracht bracht nieuwe ervaringen mee die hij vervolgens kon meenemen naar zijn volgende opdracht.
Diezelfde vrijheid spreekt Tiemen aan in zijn huidige fase. Hij ziet detachering als een manier om als jonge professional snel veel verschillende kanten van het vak te ontdekken.
“Detachering spreekt mij aan omdat je in korte tijd met verschillende organisaties, collega’s en uitdagingen in aanraking komt. Naast vakinhoudelijke kennis, ontwikkel je ook vaardigheden zoals samenwerken, communiceren en het aanpassen aan nieuwe situaties.”
Precies daarin zit voor beide heren een belangrijke kracht van detachering. Je hoeft aan het begin van je carrière nog niet precies te weten waar je uiteindelijk wilt uitkomen.
Van verkeerskunde naar verkeerskundig ontwerp
Voor Willem werd gedurende zijn jaren bij Mobypeople steeds duidelijker waar zijn interesses lagen. Openbaar vervoer heeft hem altijd gefascineerd en daarnaast ontwikkelde hij een sterke interesse in verkeerskundig ontwerp.
Hoe langer hij zich erin verdiepte, hoe interessanter het werd. Want achter een goed functionerend openbaarvervoersysteem zit een wereld aan keuzes, belangen en technische vraagstukken.
“Het is eigenlijk gewoon een ontzettend mooi product, waarbij zoveel zaken bij elkaar moeten komen om het te laten functioneren buiten op straat.”
Ook het ontwerpen zelf spreekt hem sterk aan. Het is een vakgebied waarbij je niet alleen achter een scherm bezig bent met een theoretisch vraagstuk, maar uiteindelijk iets in de openbare ruimte ziet veranderen.
“Je bent bezig met de buitenruimte en hebt dus ook eer van je werk. Je ziet resultaat en als je het goed gedaan hebt, wordt het mooier, veiliger en leefbaarder.”
Dat laatste is misschien wel de kern van waarom verkeerskundig ontwerp hem aanspreekt. Het resultaat is zichtbaar. Je kunt letterlijk terug naar de plek waar je aan hebt gewerkt en zien wat er van jouw ontwerp terecht is gekomen.
Tiemen onderstreept dat praktische karakter en dit spreekt hem aan in de rol die hij binnen de gemeente Rotterdam gaat vervullen.
In de voetsporen van collega Willem
Dat Tiemen nu de plek van Willem overneemt, zorgt voor een mooie verbinding tussen de twee. Niet alleen omdat ze allebei direct vanuit hun opleiding bij Mobypeople begonnen, maar ook omdat Tiemen een deel van de ontwikkeling die Willem heeft doorgemaakt nu zelf gaat ervaren.
“Voor mij geldt ook dat ik meteen vanuit de opleiding bij Mobypeople ben begonnen. Na bijna twee jaar heb ik al enige ervaring opgedaan als verkeerskundige. Ik hoop deze lijn de komende jaren voort te zetten.”
Hij heeft daarbij een duidelijk beeld van wat hij verder wil leren. Vooral het vertalen van verkeersproblemen naar praktische ontwerpen is een belangrijk ontwikkelpunt. Verder wil hij zich ontwikkelen in het vertalen van verkeersproblemen naar praktische ontwerpen en die vervolgens uitwerken in AutoCAD.
Daarmee begint voor Tiemen eigenlijk een nieuwe fase. Waar Willem inmiddels terug kan kijken op bijna vijf jaar ervaring, krijgt Tiemen nu de mogelijkheid om verder te bouwen op zijn eerste ervaringen als verkeerskundige.
Een belangrijke volgende stap
Voor Willem leidt zijn ontwikkeling uiteindelijk tot een overstap naar de gemeente Rotterdam. Een bewuste keuze, die tegelijkertijd heel dichtbij voelt.
“Ik kom zelf uit Rotterdam en heb op meerdere plekken in de stad gewoond.”
De verbinding met Rotterdam is er al langer. Zijn eerste stage liep hij bij de gemeente en ook in zijn periode bij Mobypeople heeft hij meerdere opdrachten voor de gemeente uitgevoerd.
Nu is het moment gekomen om er in vaste dienst verder te gaan. Een overstap naar een vaste werkgever betekent voor Willem niet dat zijn ontwikkeling stopt. Integendeel. Het is simpelweg de volgende omgeving waarin hij zichzelf verder wil ontwikkelen.
En daar zit misschien wel de mooiste boodschap van dit verhaal.
Ontwikkeling en de persoon staat altijd voorop
Als een collega na bijna vijf jaar bij Mobypeople overstapt naar een vaste functie bij een opdrachtgever, zou je dat op papier kunnen zien als iemand die de organisatie verlaat.
Maar zo kijken we er bij Mobypeople niet naar. Want als iemand dankzij de ervaringen, opdrachten en kansen bij Mobypeople klaar is voor een volgende stap, dan is dat ook een resultaat van ontwikkeling.
Willem vat het mooi samen wanneer hij terugkijkt op zijn tijd bij Mobypeople: “Iedereen bij Mobypeople en bij de opdrachten waar ik mijn steentje heb mogen bijdragen, heeft ervoor gezorgd dat ik elke dag weer wat leerde.”
Het gaat daarbij niet om een persoon of een opdracht. Het zijn juist alle verschillende ervaringen die samen bepalen waar iemand uiteindelijk staat.
En terwijl Willem zijn volgende stap zet, begint Tiemen aan een nieuwe fase van zijn eigen ontwikkeling. Hij krijgt de ruimte om verder te groeien als verkeerskundig ontwerper en wil zich de komende jaren steeds verder verdiepen in verkeersveiligheid, infrastructuur, ruimtelijke inrichting en AutoCAD.
Twee routes, een uitgangspunt
Waar Willem over een paar jaar terug kan kijken op zijn eerste jaren als verkeerskundige, kijkt Tiemen juist vooruit. Zijn ambitie is duidelijk: een ervaren verkeerskundig ontwerper worden die zelfstandig ontwerpen kan maken en onderbouwen.
“Ik wil mijn kennis van verkeersveiligheid, infrastructuur en ruimtelijke inrichting verder ontwikkelen en mijn vaardigheden in AutoCAD verder verfijnen. Mijn bijdrage aan de mobiliteit van morgen wil ik leveren door heldere en slimme ontwerpen te maken die vooral zorgen voor een veilige verkeersomgeving.”
Twee verkeerskundigen, ieder op een ander punt in hun loopbaan. Willem die na bijna vijf jaar een nieuwe stap zet en Tiemen die juist aan een nieuw hoofdstuk begint. De één gaat verder bij een organisatie die hij al goed kent, de ander krijgt binnen detachering de ruimte om zijn eigen richting verder te ontdekken.
En misschien is dat precies waar ontwikkeling om draait: niet iedereen hoeft dezelfde route te volgen. Het belangrijkste is dat je de ruimte krijgt om te ontdekken waar je goed in bent, waar je energie van krijgt en waar je naartoe wilt.
Bij Mobypeople staat daarom niet de functie centraal, maar de persoon erachter.
En soms betekent dit dat iemand doorgroeit binnen Mobypeople. Soms betekent het dat iemand een nieuwe opdracht aangaat. En soms betekent het dat iemand klaar is voor een volgende stap buiten de organisatie. Zoals Willem.
En met zijn vertrek begint Tiemen tegelijkertijd alweer het volgende ontwikkelverhaal.
