Via Wageningen naar DUO+: de groei van Lasse van junior richting medior verkeerskundig adviseur 

Lasse Lansky heeft een sterke groei doorgemaakt sinds zijn start bij Mobypeople in 2022. Na bij de gemeente Wageningen ingezet te zijn, als, junior verkeerskundige , is hij nu gedetacheerd bij DUO+, het samenwerkingsverband voor de gemeenten Diemen, Uithoorn en Ouder-Amstel. Hier richt hij zich specifiek op de gemeenten Uithoorn en Ouder-Amstel.  

Deze opdrachten volgen elkaar op logische wijze op om zijn groei naar medior verkeerskundig adviseur te realiseren binnen Mobypeople. Waar hij begon als junior verkeerskundige, heeft hij nu de stap gezet naar een bredere rol met meer verantwoordelijkheid. “Het voelt helemaal niet alsof ik hier pas zes maanden werk,” zegt Lasse lachend. “Het gaat zo snel omdat ik het hier enorm naar mijn zin heb.” 

Een veelzijdige functie in een dynamische omgeving 

Bij DUO+ houdt Lasse zich bezig met een breed scala aan verkeerskundige taken. Hij beoordeelt meldingen van bewoners, behandelt aanvragen voor tijdelijke verkeersmaatregelen en verkeersbesluiten, en is verantwoordelijk voor de laadinfrastructuur in de gemeenten Uithoorn en Ouder-Amstel. “Mijn werk is enorm gevarieerd, van kleine praktische zaken tot grotere projecten,” vertelt hij. 

Het werken voor twee verschillende gemeenten brengt ook de nodige afwisseling met zich mee. “Elke gemeente heeft zijn eigen manier van werken en prioriteiten,” legt Lasse uit. “Samen met mijn collega verdelen we de taken, zodat we efficiënt kunnen inspelen op de verschillende behoeften.” 

De groei van junior richting medior 

In Wageningen lag de focus van Lasse vooral op het afhandelen van meldingen en klachten van bewoners. Bij DUO+ is dat slechts een klein deel van zijn werkzaamheden. “Je begint in dit vak met relatief kleine vraagstukken om het vak te leren,” zegt hij. “Maar op een gegeven moment krijg je meer verantwoordelijkheid en word je projectleider van je eigen dossiers.” 

Een project waar Lasse momenteel aan werkt, is de herinrichting van de fietsoversteken op de Machineweg in Ouder-Amstel. “Dit is voor mij echt een grote stap. Van het opstellen van een interne opdrachtomschrijving tot het aanvragen van subsidies, ik krijg met veel nieuwe processen te maken. Dat is soms spannend, maar vooral heel leerzaam.” 

Samenwerking en stakeholders betrekken 

Naast zijn inhoudelijke werk heeft Lasse zich de afgelopen maanden sterk ontwikkeld in stakeholdermanagement. “Ik werk veel samen met verschillende afdelingen binnen DUO+ en externe partijen zoals Vervoerregio Amsterdam,” vertelt hij. “Het is belangrijk om iedereen betrokken te houden en op het juiste moment de juiste mensen aan te haken. Dat is echt een vaardigheid die ik in deze rol aan het ontwikkelen ben.” 

Ook het contact met bewoners blijft een belangrijk aspect. Soms uitdagend, maar vaak ook verrassend leerzaam. “Laatst kreeg ik een bezwaar van een verkeerskundige uit een andere gemeente op een besluit dat we hadden genomen. Hij gaf constructieve feedback, waardoor ik met een andere blik naar de situatie keek. Dat soort momenten maken het werk interessant.” 

Vooruitkijken: verder groeien in verkeersadvies 

Lasse heeft nog geen vastomlijnd plan voor de toekomst, maar weet wel welke kant hij op wil. “Ik vind het adviserende aspect van mijn werk heel interessant,” zegt hij. “Mijn focus ligt nu op het verder ontwikkelen van mijn vaardigheden in verkeersadvisering, waarbij ik graag breed georiënteerd blijf.” 

Mobypeople helpt hem daarbij met kennissessies en trainingen. “De kennisbijeenkomsten zijn echt waardevol. De interne kennissessie over projectmatig werken heeft me bijvoorbeeld veel praktische handvatten gegeven. Deze sessie gaf een mooi inkijkje van hoe een senior collega projecten aanpakt.” 

Advies voor junior verkeerskundigen 

Aan junior verkeerskundigen die willen doorgroeien naar een medior rol heeft Lasse een duidelijke boodschap: “Blijf niet te lang hangen in je comfortzone. Ik heb zelf gemerkt dat je het meest leert door nieuwe dingen op te pakken en jezelf in het diepe te gooien. Vraag om extra taken, denk mee over projecten en daag jezelf uit.” 

Mobypeople brengt talent in beweging 

Lasse zet koers richting medior adviseur en blijft zich ontwikkelen. Of je nu aan het begin van je carrière staat, klaar bent voor de volgende stap, of als ervaren professional je kennis wilt verbreden – bij Mobypeople krijg je de ruimte om te groeien. Nieuwsgierig wat wij voor jouw loopbaan kunnen betekenen? Neem gerust contact op en ontdek de mogelijkheden